Lumin

En el marco de las acciones que LUMIN viene haciendo en su camino en pos de la igualdad de género tanto en la interna de la organización como con todas sus partes interesadas; la empresa fue invitada a participar como exponente en el Foro sobre Principios de Empoderamiento Económico (WEPs) para las Mujeres de América Latina y el Caribe realizado en México, organizado por ONU Mujeres.

Este foro tuvo como objetivo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector privado a través de la implementación de los Principios WEPs, con más de 150 participantes de toda la región y autoridades de ONU Mujeres y del gobierno mexicano.

Mara Pisano, Gerenta de Recursos Humanos de LUMIN, fue invitada a exponer en el taller Políticas de Corresponsabilidad en los Cuidados: Una Estrategia Empresarial Sostenible, cuyo foco fue el de compartir experiencias sobre los avances en los lugares de trabajo, el mercado y la comunidad; generando recomendaciones clave y puntos de acción para fomentar la colaboración intersectorial, destacando la relevancia de las alianzas en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Lumin se encuentra en la categoría de empresa líder dentro de las que usan la herramienta Gender Gap Analysis Tool proporcionada por los WEPs. En la región, solo el 4% de las empresas que toman dicha herramienta son consideradas líderes, mientras que la mayoría siguen consideradas principiantes. En este marco, en su presentación, LUMIN fue mostrando el camino recorrido a partir de la firma del compromiso con ONU Mujeres y así demostrar que, teniendo un buen plan, estrategias y el apoyo de la Dirección de la empresa; poniendo foco en la experiencia emblemática de corresponsabilidad en el cuidado, como es el caso del Centro Arcoiris.

Esta actividad contribuye al cumplimiento de los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 5 Igualdad de Género, ODS 8 Trabajo Decente y Crecimiento Económico y ODS 17 Alianzas para el Desarrollo.